在京各公司、院、所 ，总部各部室：
mg冰球突破总部（以下简称总部）员工岗位聘用到2009年底聘期届满 。新一轮员工岗位竞聘工作将于近期进行 。为做好这次岗位竞聘工作 ，现将有关事项通知如下：
一、竞聘领域：
集团这次岗位竞聘将持续面向总部和京内各所属企业 ，尝试全面公开竞聘 。
二、竞聘前提：
竞聘工作将本着双向、公开、公正、竞争、择优的准则 ，凡切合拟任岗位上岗前提并能推广岗位职责的人员 ，均可申请竞聘总部的相应岗位 。每人统一级岗位可申报一至两个 。有关岗位任职前提及职责可参考《 关于印发<中国mg冰球突破工业集团公司总部部室岗位说明书（试行）>的通知》（mg冰球突破人[2008]521号）文件或向总部人力资源部干部处查问 。京内所属企业员工中申报部门掌管人岗位的 ，准则上应是所属企业辅导班子成员 ；申报处长（级）岗位的 ，应是所属企业中层干部并任职2年以上 ；申报治理岗位的 ，应有5年以上工作经历 。总部员工职级及年限要求遵循集团有关法子执行 。
三、报名及资格审查：
2009年12月27日前申报部门掌管人岗位 ；2010年1月22日前申报处长（级）岗位 ；2010年3月5日前申报治理岗位 。
总部申报人员填写《mg冰球突破集团总部岗位竞聘、互换申报表》（附件一） ，并在规按功夫内送人力资源部干部处 ；京内所属企业申报人员填写《mg冰球突破集团总部岗位竞聘申报表》（附件二） ，并在划定的功夫内连同申报者的自己简历、学历证明复印件、有关资格证书复印件等资料送总部人力资源部干部处 。经资格审核后 ，人力资源部通知竞聘候选人竞聘答辩功夫及地址 。
四、有关要求：
1、请京内各所属企业支持和推荐切合前提的人员参与总部的岗位竞聘 ；
2、请各部室凭据竞聘工作打算 ，两全铺排好部门工作 ，保障集团竞聘工作按时实现 ；
3、请总部整个员工做好充分筹备 ，积极参与竞聘 ；
4、各级辅导把稳做好竞聘过程中的思想工作 ，加强沟通和疏导 ；
5、人力资源部掌管竞聘过程中具体工作的协和谐组织 ，有关问题请实时与人力资源部联系 。
联系人：从容、曹雪生、彭方波
联系电话：010-82688790、8791、8796
地址：北京市海淀区丹棱街3号A座2001干部处
邮编：100080
